Cập nhật ngày 02/08/2026 bởi Luật sư Phạm Văn Duẩn – Công ty Luật Chính Danh

Sau khi ly hôn, không ít cha mẹ băn khoăn: mức cấp dưỡng nuôi con là bao nhiêu, ai phải trả, trả đến khi nào, và nếu bên kia không chịu cấp dưỡng thì phải làm sao. Bài viết dưới đây, do Luật sư Phạm Văn Duẩn trực tiếp biên soạn dựa trên Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, sẽ giúp bạn nắm rõ quy định cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn mới nhất và cách bảo vệ quyền lợi của con khi bên kia cố tình trốn tránh.

Mục lục

Cấp dưỡng nuôi con là gì? Ai phải trả?
Cách xác định mức cấp dưỡng nuôi con
Mức cấp dưỡng phổ biến tại Đồng Nai hiện nay
Cấp dưỡng theo tháng, theo quý hay một lần?
Không cấp dưỡng có bị xử lý hình sự không?
Thủ tục yêu cầu cấp dưỡng khi bên kia không tự nguyện trả
Thay đổi mức cấp dưỡng khi hoàn cảnh thay đổi
Câu hỏi thường gặp

Cấp dưỡng nuôi con là gì? Ai phải trả?

Theo khoản 24 Điều 3 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình nhưng có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng.

Khi ly hôn, người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên hoặc con đã thành niên nhưng mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình (Điều 82 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014). Đây là nghĩa vụ pháp lý bắt buộc, không phụ thuộc vào việc người đó có được thăm nom con hay không, và cũng không thể thỏa thuận miễn trừ hoàn toàn.

Cách xác định mức cấp dưỡng nuôi con

Pháp luật hiện hành không ấn định một con số cố định cho mức cấp dưỡng. Theo Điều 116 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của con. Nếu không thỏa thuận được, Tòa án sẽ quyết định dựa trên các yếu tố:

Thu nhập, tài sản, khả năng lao động thực tế của người cấp dưỡng;
Độ tuổi, tình trạng sức khỏe, nhu cầu học tập, sinh hoạt của con;
Mức sinh hoạt phí bình quân tại địa phương nơi con đang sinh sống.

Trên thực tế xét xử tại các Tòa án nhân dân khu vực thuộc tỉnh Đồng Nai, mức cấp dưỡng thường được ấn định trong khoảng 15% – 30% thu nhập hàng tháng của người cấp dưỡng, tùy theo số con và hoàn cảnh cụ thể của mỗi vụ việc.

Mức cấp dưỡng phổ biến tại Đồng Nai hiện nay

Dựa trên kinh nghiệm tư vấn và tham gia tố tụng thực tế của Luật sư Phạm Văn Duẩn tại các vụ án ly hôn có yêu cầu cấp dưỡng, mức cấp dưỡng phổ biến hiện nay dao động:

Khoảng 1.500.000đ – 3.000.000đ/tháng/con đối với người cấp dưỡng có thu nhập trung bình (công nhân, viên chức, lao động phổ thông);
Khoảng 3.000.000đ – 6.000.000đ/tháng/con hoặc cao hơn đối với người có thu nhập khá, kinh doanh hoặc thu nhập không cố định nhưng chứng minh được mức sống cao.

Đây chỉ là mức tham khảo dựa trên thực tiễn xét xử tại tỉnh Đồng Nai, không phải quy định cứng của pháp luật. Mức cấp dưỡng cụ thể trong từng vụ việc phụ thuộc vào chứng cứ về thu nhập mà các bên cung cấp cho Tòa án.

Cấp dưỡng theo tháng, theo quý hay một lần?

Điều 117 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định phương thức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận: định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần. Trường hợp không thỏa thuận được, Tòa án quyết định phương thức cấp dưỡng định kỳ hàng tháng vì phù hợp với nhu cầu sinh hoạt thường xuyên của con.

Cấp dưỡng một lần thường chỉ áp dụng khi các bên tự nguyện thỏa thuận, ví dụ khi người cấp dưỡng chuẩn bị đi làm việc, định cư ở nước ngoài dài hạn và muốn giải quyết dứt điểm nghĩa vụ trước khi đi.

Không cấp dưỡng có bị xử lý hình sự không?

Có. Nếu người có nghĩa vụ cấp dưỡng có khả năng thực tế nhưng từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, làm cho người được cấp dưỡng lâm vào tình trạng nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe hoặc đã bị xử phạt vi phạm hành chính mà còn vi phạm, có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng theo Điều 186 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017), với mức phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 2 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 2 năm.

Ngoài ra, người được cấp dưỡng (hoặc người giám hộ của con) có quyền yêu cầu cơ quan thi hành án dân sự cưỡng chế thi hành bản án, quyết định của Tòa án về cấp dưỡng, bao gồm biện pháp khấu trừ thu nhập, kê biên tài sản của người có nghĩa vụ.

Thủ tục yêu cầu cấp dưỡng khi bên kia không tự nguyện trả

Trường hợp bản án, quyết định ly hôn đã tuyên nghĩa vụ cấp dưỡng nhưng người có nghĩa vụ không tự nguyện thi hành, người được cấp dưỡng có thể thực hiện theo các bước:

Bước 1: Làm đơn yêu cầu thi hành án gửi đến Chi cục Thi hành án dân sự nơi người có nghĩa vụ cư trú hoặc làm việc, kèm bản án/quyết định đã có hiệu lực pháp luật.
Bước 2: Chấp hành viên xác minh điều kiện thi hành án (thu nhập, tài sản) của người có nghĩa vụ.
Bước 3: Áp dụng biện pháp cưỡng chế phù hợp: khấu trừ tiền lương, phong tỏa tài khoản ngân hàng, kê biên tài sản.
Bước 4: Nếu người có nghĩa vụ vẫn cố tình trốn tránh dù có khả năng thực hiện, có thể làm đơn tố giác hành vi trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng đến cơ quan công an để xem xét trách nhiệm hình sự theo Điều 186 Bộ luật Hình sự.

Thay đổi mức cấp dưỡng khi hoàn cảnh thay đổi

Theo Điều 116 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Các bên có thể tự thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được, có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết. Một số căn cứ thường được Tòa án chấp nhận để tăng hoặc giảm mức cấp dưỡng:

Thu nhập của người cấp dưỡng tăng hoặc giảm đáng kể (mất việc, tai nạn lao động, thăng chức…);
Nhu cầu của con tăng lên theo độ tuổi (chi phí học tập, y tế…);
Người cấp dưỡng lâm vào hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mất khả năng lao động.

Luật Chính Danh khuyến nghị: nếu muốn thay đổi mức cấp dưỡng, nên có văn bản thỏa thuận hoặc đơn yêu cầu Tòa án rõ ràng, tránh tự ý thay đổi mức đóng góp vì có thể bị coi là vi phạm nghĩa vụ đã tuyên trong bản án.

Câu hỏi thường gặp

1. Ly hôn xong không có tiền, có phải cấp dưỡng không?

Nghĩa vụ cấp dưỡng dựa trên “khả năng thực tế”, không phải nghĩa vụ tuyệt đối. Nếu chứng minh được mất khả năng lao động, không có thu nhập, người cấp dưỡng có thể yêu cầu Tòa án xem xét mức cấp dưỡng phù hợp, kể cả mức tối thiểu.

2. Con đã đủ 18 tuổi còn được cấp dưỡng không?

Về nguyên tắc, nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt khi con đủ 18 tuổi và có khả năng lao động. Trường hợp con đã thành niên nhưng mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản tự nuôi mình thì vẫn được cấp dưỡng.

3. Cấp dưỡng có bắt buộc phải thông qua Tòa án không?

Không bắt buộc. Nếu hai bên tự thỏa thuận được mức và phương thức cấp dưỡng, có thể lập văn bản thỏa thuận (nên công chứng để có giá trị chứng cứ). Chỉ khi không thỏa thuận được mới cần Tòa án giải quyết.

4. Có thể yêu cầu cấp dưỡng một lần thay vì hàng tháng không?

Có, nếu hai bên tự nguyện thỏa thuận. Tuy nhiên Tòa án thường khuyến khích cấp dưỡng định kỳ để đảm bảo quyền lợi lâu dài của con, tránh trường hợp số tiền một lần bị sử dụng hết sớm.

5. Ở xa, làm sao giám sát được việc cấp dưỡng có đúng không?

Người trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu cung cấp thông tin, chứng từ chuyển khoản cấp dưỡng. Nếu phát hiện vi phạm, có thể làm đơn yêu cầu thi hành án ngay mà không cần chờ khởi kiện lại.

Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc yêu cầu cấp dưỡng nuôi con, bị bên kia trốn tránh nghĩa vụ, hoặc cần tư vấn mức cấp dưỡng phù hợp, hãy liên hệ ngay Luật sư Phạm Văn Duẩn – Công ty Luật Chính Danh để được hỗ trợ đúng quy trình, bảo vệ tối đa quyền lợi của con bạn.

Liên hệ luật sư tư vấn cấp dưỡng nuôi con tại Đồng Nai

Công ty Luật Chính Danh
Giám đốc: Luật sư Phạm Văn Duẩn
Địa chỉ: 8/4 Nguyễn Du, KP. Bình Thành, Phường Trấn Biên, tỉnh Đồng Nai
Điện thoại/Zalo: 0907 399 266
Email: duanluatsu@gmail.com

Chuyên ly hôn, Luật sư tư vấn

QUY ĐỊNH VỀ CẤP DƯỠNG NUÔI CON 2026